距2k15流出也有一段時間了(為什麼要說流出呢?你沒有猜錯，本人也是守著筆記本等破解的PC狗)，漫長的下載和解壓後，能流暢運行還是令寡人大為欣慰，每代的2K我基本就玩MC和王朝，王朝除了重要比賽之外基本就是模擬，我覺得相較於手打，模擬好像更能體現球隊實力(怕了蘭姆、特侖蘇之流，還有本代嚴重的滑板鞋在摩擦)，在把30只隊都通關一遍後總算有了一點小小心得。

陣容：

因為看球也挺長時間了，所以對各球員的特點算是了解一二，綜合能力值、年薪、潛力、交易難度、球員背景、長相和姿勢等各種因素後，我覺得組建陣容可以有以下幾個原則：

1.先發五虎能力接近或超90。(不是很難，本代球員成長太BUG!)

2.板凳匪徒能力不超過75但成長接近或超80。(沒了14的64、73紅線感覺好多了，但還是要防鬧情緒)

3.球隊總薪資不觸發奢侈稅。(個人習慣，籃網交易好麻煩!)

4.隊魂或招牌新秀不放走不追求。(個人習慣，沒羅斯的公牛看著都別扭!)

5.球員年齡不超過28。(年輕代表潛力!逗比德都能一年上90，用游戲裡某醬油教練的話說：我是做王朝生意的!)

6.交易代價合適。(本代經理個個奸商!雖也有白送皮隊、肥卡等腦殘舉動，但大體還是很精明的，不要為了某個球員搭上太多主力和選秀權!)

7.陣容合理、攻守均衡。(各位置不要過多undersize，雖然對模擬黨影響不大，但最好還是避免陣容美如畫、上場虐成渣的情況，對球員不甚了解的同學不妨參考球員類型和下面的星級)

好了，有了以上原則，就可以擬定各位置最佳交易對象。

主力方面：

PG：血布/抓雞騎(雖然季末要續約，但還是覺得我日雙人組最超值!);

SG：比爾/師弟(比爾進攻型巨星，師弟全能型巨星);

SF：吉米/麥基吉(本代繼承了改位置變評分的屬性，JB打小前評分能上91，MKG外線羅德曼!);

PF：18卡/門羅(18卡很容易就能搞到令人費解，門羅全明星水平);

C：表妹/大洛/武切(表妹可是第一C啊，費解!大洛攻守皆A+，武切依然好用)。

替補方面：

倒是沒有太多講究，主要是成長高且和首發互補，說幾個我喜歡用的吧：

PG：小囧/內皮爾/恩尼斯(日);

SG：尼克約翰遜/仙丹/蘭姆(哥還是這麼炫酷!);

SF：米德爾頓/哈克雷斯/麥克德莫特/恩尼斯(熱)/;

PF：塞拉芬(改位置)/亨森/ED/斯佩茨/米羅蒂奇;

C：迪昂(難搞到但好用!)/法維拉尼/胳膊特(長)。

交易過程：

交易過程不用多說，直接祭出交易搜索器，不過還是有幾個小技巧

1.很多時候直接選中別隊球員，按搜索不會出現最佳方案，甚至根本不給交易(自帶免交易buff或硬特這種有否決權的就不要費勁了)，這時候可以估摸著合同及價值，根據己隊球員反向搜索，同樣可以用此法丟垃圾合同(囧囧森要好幾輪才丟的出去)。

2.選秀權和球員的交易星級不是固定的，己方首輪簽在每次補強後都會掉價(奸商!)，所以最好優先完成需要首輪簽的交易，不用擔心老板任務裡要收集首輪簽，板凳球員換來換去肯定有2輪簽(到某幾個球員就換到頭了，比如步行者斯隆，打臉!)，然後幾個2輪換首輪即可。

3.當正向反向都無法交易到你要的球員時，可以嘗試先交易到一些“中介球員”，再用他們搜索報價(倒賣球員)，騎士TT，勇士巴恩斯、格林，魔術哈裡斯，狗刺米爾斯等都是很不錯的“中介球員”。

經過上述補強後，湖人76人秒變強隊不是夢想!在不關經理技能且無人員受傷的情況下，可以保持之後數個賽季攻1防1評分99，真正好吃不貴!我模擬的最好戰績是奇才的76勝，包括一波持續到季末的40連勝!

管理：

在一開始玩的時候覺得球員老板員工一個勁唧唧歪歪很是煩，不過有了解決方法後，倒覺得增加了游戲的真實性，很有趣。

員工方面，主帥為重，其次助教，再次訓練師，我不知道大家的候選人是什麼樣的，反正我這邊候選人都是一撥人，不再是隨機的大眾臉了(還是有幾對親兄弟有木有!)，這倒方便選擇。

教練還是很重要的，輪換按提示，很多隊只換教練就可以上90，所以除了那幾位名帥外，其他都可以fire掉，這裡還要關注下員工預算，有5、7、9三檔，後兩種基本隨便花，5M的人選要弱些。我比較喜歡用助理教練裡一個進攻A的亞裔大叔做主帥搭配一個防A的助教，因為他只用8人輪換，這樣雖然疲勞增加了，但會提數據、提評分，交易難度也小些，替補一個雙能衛、一個鋒位搖擺人再加一個內線就夠了，我就用小囧、格林、塞拉芬三個人替補，大家都刷得高興!有同學可能注意到了，助教是可以做主帥的，沒錯，只要先簽為助教，主帥的候選人裡就有他了。錢少的話感覺防高的主帥勝率高些，隨意選吧。員工的徽章倒是沒看出多大用，除了訓練師的創可貼有用些，不過事兒媽徽章千萬要不得，其他人本來A+的能禍禍成A，不值得。

球員方面，球員談話最多的是訓練強度，千萬別理!一開始我還根據要求增減訓練強度，費事不說還要怪我不守信，降全體士氣，是多難伺候!後來發現不談話直接調整訓練，談話選項過幾日自然就沒了，同理也可以化解抱怨角色問題。贏球後談心也不能全說好話，像師弟這種奇葩必須“嚴加管教”，不然要說你虛偽(熊孩子)。此外我還發現了幾個有趣的對話，比如血布在湖人要求交易原因是嫌老大不給球權，甜瓜打聽交易來的球員是否跟他位置重疊，如果安慰他說新來的是替補，瓜瓜還會答應罩著他。

至於多事老板和嘴欠記者，加起來也就那幾個選項，原則是降替補士氣不降首發的，降球員士氣不降教練的，因為球員士氣很好漲，制服組就沒那麼容易應付了，實在不行直接無可奉告，不用怕降媒體信任度(波波也干了)。

其他方面什麼熱狗停車位賣球服啦都沒太關注，只要奪冠了，球迷、老板自然沒話說(現實中可不一定)。