員工培養：

每年都有商人來賣東西，多買些轉職卡，後期很有用。 程序開發、腳本寫作5級後解鎖總監，圖像設計、音樂作曲5級後解鎖制作人，總監、制作人5級後解鎖硬件工程師，硬件工程師5級後解鎖黑客。

員工培養法：在正常培養已經提升不了能力時，可以采取兩種辦法：1、拼命培養，等爆發 2、打彈球，有較高幾率各項＋6

主機開發：員工裡有硬件工程師，可以開發主機，有4名硬件工程師，cpu可以選擇馬鈴薯片，有6名硬件工程師時，載體可以選擇打孔卡片


隱藏人物：森野大熊，得到一個金獎後可以用最貴的招聘招到，猩猩g-force，得到3個金獎後招聘，kairo機器人，得到5個金獎後招聘

值得培養的早期人物：X先生和阿克巴國王，這兩個人物體力不錯，培養後能力也不錯，而且物美價廉 後期人物：想自己培養就找體力多的，想招強人就去找法國麗花等BT人物

關於得獎:只要游戲點數高，就能得獎。

還有一些bug：第一次更換到6人時，需要有至少一部作品，即使再差的作品，只要做了一部，且資金有6000萬以上，就可以更換到6人辦公室。我這裡最快不是4年1月，是4年3月。第二次更換8人辦公室需求：最佳圖像獎獲得一次，最佳音樂獎獲得一次，銀獎獲得一次，資金25000萬以上就可以更換。