本文給大家分享一下關於《游戲發展國》中的一些小技巧，主要是幫助各位玩家在遇到類似情況的時候能夠及時應對，下面是本文介紹的技巧心得，萬盛游戲攻略網歡迎大家來進行技巧查找和心得運用。

員工屬性值

　　前期使用X先生和國王，到後期用機器人和星星去替換X先生和沙特國王。然後最後就用表裡除了X先生和國王這9個裡的八個人。 多買轉職卡，讓員工不斷轉職升到所有職業的五級，最終轉職成黑客。

　　人物名字：森野大熊、法國麗花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴國王、籐山不二雄A、X先生、史蒂夫 喬不死。

　　以下是最佳搭配：

　　不同類型的相組合，游戲發展國 攻略(13張)所以所有游戲類型都要嘗試~

　　第一是游戲剛開始的時候開發游戲顯然是不太賺錢，那麼就要去承包任務，但是承包任務的時候別太貪婪，因為當員工能力低的時候，很多任務完不成，白浪費時間。 　　

　　前期不用著急去和暢銷的硬件廠商簽約，因為很費錢，且你簽不了兩天，新機子就會出，本人建議每閣一個機子才簽一個（只限前期）

　　剛開始的直接把人招滿，你一年，簽約新的人是不需要簽約金和工資的（政府資助）。
後期招人（35000的獵頭公司）的秘訣在於《體力》，記住只招體力高的，裡面有兩個人是在特定時候才能招的。。就是那個猩猩g和機器人。。拿到三個最高游戲獎會有提示，獵頭公司招聘，可以招猩猩，拿五個金獎，就能招機器人

　　還有就是有人問那個蒙面人x先生的特別之處。。其實我個人覺得是前期他就可以輕易招到。。但是到了後期他真的就沒多大用處了。畢竟能力值都不高。但是前期招了還是好處多多。沙特人也是同樣道理。第四，硬件工程師怎麼招到，其實，硬件工程師是需要升級升出來的

升級方法是：

　　剛開始給的四個職業升到5級可以解鎖~制作人和總監~接下來解鎖~硬件工程師~黑客（頂級），有了硬件工程師就可以開發主機~但是有個隱藏內容是~擁有四個硬件工程師，可以開發比64位芯片更高的馬鈴薯片（高級貨）

接下來是開發游戲的內容了：游戲類型一共20種，只要擁有過所有職業即可。游戲內容的增加條件是用不同的培養方式培養不同的職業。

　　游戲開發時候類型和內容搭配很重要，有一個年數問題，在玩夠20年後，秘書會問你是繼續玩還是重頭玩，繼續玩就會從20年開始繼續記年，不是玩夠20年就必須從頭玩。注意一下。 　　

　　另外補充一點提升員工能力的辦法：“培訓方法”選擇“打彈球”，數據顯示是全是“-”，不用擔心，是不會減少數據的，成功會全能力增加6點，但是需要耐心。加油吧！

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【員工培養與招聘】
員工培養可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內容還是游戲類型，亦或者是主機的開放都是有員工的培養與升級中探索發現的。游戲中有很多種培養方式，從300萬到25,000萬不等，大概很多客官鐘愛於25,000萬的出過旅行吧，其實觀察其成長值之後各位客官就會發現其投入產出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長值不敬人意。
在此建議各位新人客官使用700萬的看動漫進行培養，耗資少、體力消耗低，待動漫不再長點時再改用打彈珠，全屬性999不是夢想！
關於招聘員工，當然是體力至上，只招體力強的！X先生和國王初期就很容易招到，關於大熊（獲得一次金獎）；猩猩（獲得三次金獎）；機器人（獲得五次金獎）。

【員工轉職】
為什麼要轉職？
員工轉職，可謂游戲發展國的精髓所在，轉職之後的員工繼續升級會得到能力的增長，同時擁有更多的職業履歷始員工更全面，能同時寫作腳本、創作原畫、配樂等，其重要性不言而喻了。
如果要把某(注意！是單一員工)個員工轉職為流程如下：
將該員工的：程序、腳本、音樂、圖畫 全部升級至5級
出現：總監、制作人 全部升級至5級
出現：硬件工程師 升級至5級
出現：黑客
這裡涉及到黑客工資過高，導致玩家入不敷出破產的問題，可利用一個BUG解決這個問題：
游戲裡發工資的時間是每年的三月，在發工資之前我們可以通過最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門全部換掉；發完工資之後在找獵頭公司把黑客門都找回來。
這樣就省去了一大筆資金，完全不會因為工資過高而破產了。

【更換辦公室】
根據小草所說：
更換到6人辦公室：至少做了一次作品，並且資金有6000萬以上
更換到8人辦公室：最佳圖像獎獲得一次，最佳音樂獎獲得一次，獲得一次，資金25000萬以上