大家在玩游戲遇到了看不懂的圖文或是過不去的關卡、不熟練的技巧攻略的時候是不是很著急呢？沒關系，萬盛游戲攻略網為你解答。本文給大家分享一下關於《斬龍傳奇》中的一些小技巧，主要是幫助各位玩家在遇到類似情況的時候能夠及時應對，下面是本文介紹的技巧心得，萬盛游戲攻略網歡迎大家來進行技巧查找和心得運用。

《斬龍傳奇》作為一款傳奇類游戲，人物的戰力我認為是最重要的，《斬龍傳奇》這款游戲戰力主要包括：角色屬性，裝備，寶石，坐騎，時裝，官位等幾方面。

現在我們先說下角色屬性，《斬龍傳奇》角色屬性包括了等級，轉生，技能。個人認為，游戲人物的等級在這款游戲中是非常重要的，很多功能都牽扯到角色等級，所以我們在玩游戲的時候要盡可能的快速提升自己的人物等級。提升人物等級我們可以通過龍神殿，護送等方式來快速提升。先說龍神殿吧，人物到達45級就可以去龍神殿了，一天有2次機會，每次機會都送9個普通箭塔來給玩家抵御怪物，我只用這9個免費的箭塔大約1次可以拿320W經驗。個人建議前期想沖級建立優勢的玩家，可以適當的買點高級箭塔，然後領多倍經驗獎勵，本人曾經有次買滿高級箭塔，然後8倍領取，那感覺真是爽爽的，一下子4000W經驗有木有。龍神殿的3個技能玩家有空的話也要適當的操作下，可以給你帶來不少的經驗。

好了龍神殿就先說到這裡，我們說下美女護送任務，每天我們可以美女護送3次，11：15，14：30，21：45這3個時間點為雙倍獎勵，美女護送不僅給經驗還給綁金，所以玩家一定不能忘記，最後在雙倍時間裡完成，個人建議最好用禮券刷到皇後級別。歷練任務也是獲得經驗的重要部分，這裡和大家說個小技巧，歷練任務是可以同時接2個的，然後一起完成，能節省很多時間，任務的星級也建議和美女護送一樣盡量刷到最高級別。如果你是人民幣玩家那麼經驗玉也應該能為你添加大量經驗，看你元寶的多少，你每天可以選擇10個經驗玉，土豪肯定是10個超級經驗玉走起啦，像我們這些小玩家，我建議也可以至少10個中級的，中級的經驗玉也不難得到，每天做做任務打打boss，參加下活動就有了。每天的聖火爭奪活動也能提供大量經驗，可不要忘記參加哦。

轉生和技能的話就簡單多了，先說轉生，等你等級到了就可以去打轉生台，通關就可以轉生，玩家打不過的話可以適當的吃點攻擊藥水。技能的話boss會爆技能書，技能書能增加大量的技能熟練度，玩家之間也可以相互購買自己對應職業的。

《斬龍傳奇》中裝備也占了人物戰力的很大一部分，挑戰boss應該是游戲中獲得裝備的重要途徑之一吧，我們可以和幫會的人一起挑戰強大的世界boss和野外boss,vip玩家還要專屬的vipboss，當然非R散人玩家系統也提供了個人boss，真正做到了每個人都有boss打，而且每個人每天都能打多次副本試練。當然如果你沒時間去挑戰boss或者打副本試練，你也可以去龍族寶藏輕松的獲得大量裝備，經驗玉，斬龍套等極品道具。當我們有了強大的裝備後，我們可以通過對裝備的強化、打磨來進一步提高裝備屬性。強化的道具我們可以通過打怪物輕松獲得，高級強化道具需要我們合成得到，等裝備強化到了20級之後我們就可以打磨裝備了，打磨的效果可是按百分比算的哦，後期裝備打磨將打來大量戰力。65級以上的裝備可以進行洗練來提高裝備的隨機屬性，而低等級的裝備也不會浪費，我們可以通過多個合成的方式來獲得更高等級的裝備。

寶石系統也是游戲戰力的一大部分，共有12個部件，每個部件可以鑲嵌5個寶石，但寶石的鑲嵌是有限制的，等級的重要性在這裡就體現出來了，你等級不夠是不能鑲嵌過多的寶石的，而且封龍塔也是限制寶石鑲嵌的重要途徑，同時也是獲得寶石的重要途徑。封龍塔每天可以打10次，個人建議前期花點元寶盡量多往上打幾層，畢竟多打幾層你就可以比別人多鑲嵌幾個寶石。

官位系統是《斬龍傳奇》的一大特色吧，我們可以通過聲望來提高自己的官位，同時獲得大量屬性，玩家等級不夠可是不能提升過高的官位哦，所以等級很重要。如果你感覺我僅僅2句話就把官位系統搞定了，以為官位很簡單那就錯了，官位可是限制著坐騎等級哦，所以我們還是要把官位起來的。游戲每天都免費送給我們3次提升坐騎的機會，我們也可以通過用元寶或者禮券購買坐騎丹來升級坐騎，你人品好，經常出發10倍30倍暴擊那就爽了，個人感覺暴擊概率還是蠻高的。說起坐騎系統，13：40的全民賽馬活動不得不提，我們可以通過這個活動獲得大量的禮券和坐騎丹，前三名還有戰羊碎片。

《斬龍傳奇》的時裝系統也比較新穎，時裝系統分為時裝櫃和翅膀櫃2部分，暫時這2個的提升靈石產出較少，只有通過副本通關翻牌有幾率獲得，但物以稀為貴，他帶來的戰力絕對物超所值，所以建議有錢的玩家每天可以沖個小錢來獲得提升靈石。

最後提醒下游戲到了後期金幣是非常的緊缺，所以個人建議每天能點個1到2次的祈福，而且像天降寶禮，賞金獵人等這樣的活動一定要參加，可以獲得大量禮券和金幣。希望大家能在《斬龍傳奇》中好好玩耍，找到心意的工會。